创贷“扶一把”，培训“带一程”，大余县就业创业走的都是“高质量”捷径

明卓 

创贷“扶一把”培训“带一程”，大余县就业创业走的都是“高质量”捷径

                           明卓

      就业是民生之本、发展之基。近年来，大余县人社局通过政策扶持、产业升级、技能培训、服务优化等多项举措，持续拓宽就业渠道、提升就业质量，奋力绘就就业高质量发展的崭新图景。

      一、“就业之家”，拓展就业新空间。这是就创中心精心打造的服务平台，在这里，群众可以享受到一站式的就业创业服务。采取“政府+市场”的运维模式，为求职者和用工企业提供高效便捷的服务。同时，线上线下齐发力。线上利用5+2就业之家综合就业服务平台发布企业招聘信息；线下通过由第三方人力资源服务机构对接具体的求职招聘、就业指导、职业培训等服务，为供需双方搭建桥梁；积极开展线上、线下招聘会，满足不同年龄层次求职者需求，让招聘活动“不停歇”。组织实施春风行动、直播带岗专场线下+线上招聘会等22场就业招聘活动，今年以来，邀请200余家企业提供1400个工作岗位，吸引6000余人次务工群众进场，为企业和求职群众搭建便捷有效的供需平台，已达成就业意向1700余人。同时工业园区就业之家工作人员深入企业开展跟踪回访服务，以“保姆式”“店小二式”服务，建立了跟踪服务机制，对就业创业人员进行定期回访，了解他们在工作和创业过程中遇到的难题。

      二、技能培训，锻造就业硬实力。积极整合各方资源，联合专业培训机构、企业等，针对市场需求和群众实际，开设了丰富多样的培训课程。从传统的家政服务、美容美发培训，到新兴的电商运营、直播带货课程，一应俱全。在培训过程中，党员教师发挥先锋模范作用，不仅传授专业技能，更传递着坚持和奋斗的精神。曾经，贫困家庭的小刘对未来感到迷茫，在参加了党组织组织的电商培训后，他掌握了网店运营的技巧，从一个普通的农村青年成长为当地小有名气的电商创业者，带动了周边群众就业。像小刘这样的案例，在党建引领的就业培训浪潮中比比皆是。培训课程注重理论与实践相结合，通过实地参观、模拟操作、案例分析等多种方式，让学员们真正掌握技能，提升就业竞争力。对重点群体推行订单式、定向式、定岗式导向性就业培训，促进培训与就业有效对接，形成集“需求-培训-鉴定-就业-提升”于一体的就业技能培训模式，促进农村劳动力就业由“体力型”向“技能型”转变。截至今年6月底开展就业技能培训32期，共计649人。

      三、乡村振兴，筑牢就业帮扶网。就创中心党支部牵头成立乡村振兴就业帮扶专班，组织党员干部开展入户走访，建立脱贫劳动力就业信息台账，实现“一人一档” 动态管理。实施党员结对帮扶行动，定期走访了解就业需求，制定个性化帮扶方案。建立就业信息共享机制，加强与用工企业、工业园区管委会的对接，及时掌握就业岗位信息。通过建设就业帮扶车间、发展特色产业、公益性岗位安置等方式，促进脱贫劳动力就近就业。55个帮扶车间，吸纳脱贫劳动力370余人就业，公益性岗位安置脱贫劳动力就业1300余人。

      四、创业贷款，注入就业源头水。很多有创业想法的人，往往因为资金短缺而望而却步。县就创中心急群众之所急，积极与财政、银行沟通协调，推出一系列优惠的创业担保贷款政策。简化贷款流程，降低贷款门槛，为创业者提供便利。党员干部主动当起“联络员”，帮助创业者准备贷款资料，对接金融机构。同时建立创业担保贷款风险预警机制，通过大数据分析等手段，对贷款企业和个人进行风险评估。组织党员干部定期对贷款企业进行走访，了解生产经营情况，及时发现并解决潜在风险。通过完善风险防控体系，确保创业担保贷款工作健康有序开展。今年1至6月，发放创业担保贷款2亿元，带动就业4500人。

      就业是永恒的课题，高质量就业是不断追求的目标。随着各项举措的深入实施，就业渠道将更加宽广，就业结构将更加优化，就业质量将不断提升，一幅劳动者各得其所、就业市场活力迸发的美好愿景正在徐徐展开。